Trợ lý Giám đốc (Biết tiếng Trung)

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Kirin Capital

Mức lương: 625 - 833 USD Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trợ lý Giám đốc mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Giúp việc cho Giám đốc trong việc quản lý, theo dõi các công việc của bộ phận phụ trách;
- Sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Giám đốc;
- Thu thập, tổng hợp công việc, báo cáo từ các Bộ phận theo định kỳ/đột xuất;
- Tham dự, ghi chép các biên bản làm việc, cuộc họp theo yêu cầu;
- Kiểm tra, soạn thảo các văn bản, hợp đồng, tài liệu cho Giám đốc duyệt và ký;
- Tiếp đón khách hàng và đối tác theo yêu cầu của Giám đốc;
- Hỗ trợ và phối hợp các phòng ban khác để hoàn thành công việc;
- Các công việc khác do Giám đốc yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về bằng cấp:
+ Tiếng Trung thành thạo
+ Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh;

- Kinh nghiệm:
+ Ứng viên có kinh nghiệm có kinh nghiệm trong lĩnh vực Chứng khoán/Ngân hàng;
+ Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trợ lý;
- Yêu cầu về ngoại hình: Ngoại hình sáng, ưa nhìn, tuổi từ 24-30 tuổi;

Phúc lợi công việc

- Lương + các chế độ: lương cơ bản + hiệu quả công việc + bảo hiểm + các phúc lợi khác… từ 15 triệu - 20 triệu (đàm phán theo năng lực);
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao Động;
- Được tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí, team building, chăm sóc sức khỏe... do Công ty tổ chức định kì tháng/quý/năm;
- Được tạo điều kiện tối đa để phát triển, được tham gia các khóa đào tạo nội bộ do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo do Công ty đài thọ chi phí;
- Có cơ hội giao lưu quốc tế, được hợp tác, học hỏi, làm việc cùng các chuyên gia/khách hàng trong lĩnh vực tài chính đến từ Trung Quốc/Malaysia/Hồng Kong/Đài Loan/Singapore...
- Môi trường làm việc văn minh, lịch sự, được tạo điều kiện để phát huy hết khả năng, không hạn chế ý tưởng, sáng tạo, công nghệ mới để áp dụng vào công việc. Mọi ý tưởng, đề xuất cải tiến công việc đều sẵn sàng được tiếp nhận, ủng hộ, khen thưởng nếu có tính khả thi và có thể đóng góp vào sự phát triển chung của công ty...;